Neuroseguridad · Factores humanos · Inteligencia preventiva
Comprende cómo las personas perciben, deciden y actúan frente al riesgo.
NeuroSafe 360° convierte evaluaciones de factores humanos en inteligencia preventiva: qué está pasando, qué cambió, dónde intervenir y si la intervención funcionó.
El punto ciego del riesgo
El peligro importa. También cómo lo interpreta cada persona.
Atención, fatiga, percepción, aprendizaje, decisiones, hábitos, liderazgo y diseño del trabajo cambian la forma en que una persona responde ante el riesgo. NeuroSafe mide esas señales, las conecta y las convierte en decisiones preventivas trazables.
Qué obtiene tu organización
De datos dispersos a decisiones preventivas.
Una sola plataforma para medir, priorizar, intervenir y demostrar resultados.
Detecta antes
Alertas tempranas cuando se combinan señales de riesgo en un área, turno o sede, con su explicación.
Prioriza con evidencia
Sabe dónde intervenir primero: brechas, deterioros y factores puente que afectan a varias áreas.
Mide el efecto
Compara antes y después en las mismas personas para demostrar si cada intervención funcionó.
Protege la privacidad
Lecturas agregadas con mínimo de grupo, roles, doble factor y cumplimiento de la Ley N.° 29733.
Ciclo de uso continuo
De la medición a la decisión.
Una evaluación no es el final del proceso: es el inicio de un ciclo que aprende con cada campaña.
Evalúa
Campañas por sede, área, puesto y turno con evaluaciones especializadas.
24 evaluaciones · 8 áreas
Compara
Evolución en las mismas personas y brechas entre colectivos.
NeuroEvolution · Comparativos
Detecta
Combinaciones de señales que merecen revisión, con su explicación.
Early Warning · NeuroMap
Interviene
Acciones con responsable, plazo y meta vinculadas al hallazgo.
NeuroAction
Mide
Efecto antes y después en el mismo alcance de la intervención.
Centro de Inteligencia
Aprende
Conectividad preventiva y comparación sectorial responsable.
ICP-Neuro · BenchmarkLa plataforma
Respuestas para la gerencia, no solo gráficos.
Cada vista responde una pregunta de negocio y muestra con qué datos, en qué periodo y con cuántas personas.
Cinco preguntas, cinco respuestas.
¿Cómo estamos? ¿Qué cambió? ¿Dónde está el mayor foco? ¿Qué acción corresponde? ¿La intervención funcionó?
- Cambios medidos en las mismas personas, con margen estadístico.
- Comparación por área, turno y sede con mínimo de privacidad.
- Informe ejecutivo en PDF listo para gerencia.
El mapa vivo de la organización.
Relaciones directas entre factores humanos, estables y explicables.
- Vínculos de riesgo, protectores e inversos.
- Factores puente: dónde una intervención impacta varias áreas.
- Modo cambio: qué mejoró y qué se deterioró.
Detección temprana explicable.
No predice accidentes: identifica combinaciones de señales que merecen revisión y las convierte en intervención.
- Deterioro, nivel crítico, brecha y combinación de factores.
- Variables, magnitudes, n y periodos en cada alerta.
- Aviso automático por correo a los responsables.
Combinación de factores de riesgo · Recuperación −13.5 · Carga mental −12.5
Conversa con tus datos.
Un copiloto que solo usa datos agregados de tu ámbito, cita periodo y n, y propone acciones navegables.
- Sin datos individuales ni diagnósticos.
- Respeta el alcance de cada rol.
- Cada consulta queda registrada.
Modelo NeuroSafe
Ocho áreas. Una lectura integral.
Cada área agrupa dimensiones medibles del comportamiento preventivo. Elige una para ver sus evaluaciones.
NeuroRisk™
Percepción, valoración y tolerancia al riesgo.
3 evaluaciones NHNeuroHuman™
Atención, fatiga, concentración y carga mental.
3 evaluaciones NBNeuroBehavior™
Conducta, hábitos, desviaciones y autorregulación.
3 evaluaciones NCNeuroCulture™
Liderazgo, comunicación, confianza y cultura preventiva.
3 evaluaciones NLNeuroLearning™
Comprensión, memoria, retención y transferencia.
3 evaluaciones NDNeuroDecision™
Decisiones, anticipación, conciencia situacional y sesgos.
3 evaluaciones NReNeuroResilience™
Adaptación, respuesta bajo presión y recuperación.
3 evaluaciones NENeuroErgonomics™
Interacción persona–tarea–entorno–tecnología.
3 evaluaciones
Evaluaciones
No todos los riesgos humanos se leen con la misma herramienta.
Evaluaciones especializadas con dimensiones definidas, ficha metodológica y lectura preventiva.
NREvaluación de Percepción y Conciencia del Riesgo
Mide identificación de peligros, percepción de severidad, percepción de probabilidad, vulnerabilidad percibida, tolerancia al riesgo y anticipación de consecuencias para comprender cómo las personas perciben, valoran y toleran el riesgo en su trabajo. Entrega una lectura preventiva y organizacional, comparable entre periodos y colectivos; no constituye diagnóstico clínico.
NHEvaluación de Fatiga Mental y Recuperación Operacional
Mide atención sostenida, fatiga cognitiva, somnolencia percibida, carga mental, recuperación y saturación cognitiva para comprender cómo el estado humano (fatiga, atención y carga mental) influye en el desempeño seguro. Entrega una lectura preventiva y organizacional, comparable entre periodos y colectivos; no constituye diagnóstico clínico.
NBEvaluación de Comportamiento Preventivo
Mide adherencia a procedimientos, autocontrol preventivo, hábitos seguros, intervención preventiva, comunicación conductual y autorregulación para comprender cómo las conductas y hábitos de trabajo sostienen o debilitan la prevención. Entrega una lectura preventiva y organizacional, comparable entre periodos y colectivos; no constituye diagnóstico clínico.
NCEvaluación de Cultura Preventiva Organizacional
Mide liderazgo preventivo, comunicación de seguridad, participación preventiva, aprendizaje del error, prioridad percibida de la seguridad y coherencia organizacional para comprender cómo el liderazgo, la comunicación y la cultura del equipo respaldan la prevención. Entrega una lectura preventiva y organizacional, comparable entre periodos y colectivos; no constituye diagnóstico clínico.
NLEvaluación de Comprensión y Aplicación del Aprendizaje
Mide comprensión preventiva, recuperación de información, aplicación práctica, transferencia al puesto, reconocimiento de señales y retroalimentación para comprender cómo se comprende, retiene y aplica en el puesto lo aprendido en seguridad. Entrega una lectura preventiva y organizacional, comparable entre periodos y colectivos; no constituye diagnóstico clínico.
NDEvaluación de Toma de Decisiones bajo Riesgo
Mide priorización, evaluación de alternativas, anticipación, control de impulsividad operacional, presión de tiempo en la decisión y decisión preventiva para comprender cómo se toman decisiones ante presión, incertidumbre y riesgo. Entrega una lectura preventiva y organizacional, comparable entre periodos y colectivos; no constituye diagnóstico clínico.
Una plataforma, cuatro experiencias
Cada rol ve lo que necesita. Nada más.
NeuroSafe PlatformMetodología y red
Habilita empresas, evaluaciones, cupos, benchmark e informes oficiales.
AdministraciónPortal de empresa
Gestiona estructura, trabajadores, campañas, alertas e intervenciones.
GerenciaLectura ejecutiva
Resultados agregados, evolución y prioridades dentro de su alcance.
TrabajadorMi NeuroPerfil
Responde evaluaciones y entiende su evolución, sin diagnósticos clínicos.
Gobernanza y confianza
Inteligencia con límites claros.
La plataforma dice “no hay evidencia suficiente” cuando corresponde. Esa disciplina es parte del producto.
Privacidad por diseño
Aislamiento por empresa, roles, alcances y mínimos grupales en cada lectura.
No clínico
Lecturas preventivas y organizacionales, nunca diagnóstico médico o psicológico.
Explicable
Cada alerta y recomendación muestra variables, periodo y tamaño de muestra.
Mismas personas
Los cambios se miden en quienes participaron en ambos periodos.
Calidad metodológica
Confiabilidad por dimensión, análisis de ítems y detección de respuestas poco confiables.
Cumplimiento legal
Consentimiento versionado y derechos ARCO conforme a la Ley N.° 29733.
El fundador
Tecnología, neurociencias y prevención bajo una misma visión.
Juan Carlos Astuvilca Camarena
Fundador y creador de NeuroSafe 360°
Ingeniero de software e investigador en tecnología, neurociencias aplicadas y factores humanos. Su trabajo conecta ingeniería de software, inteligencia artificial, comportamiento humano, neurociencias aplicadas y prevención de riesgos para desarrollar nuevas formas de comprender cómo las personas perciben, deciden y actúan frente al riesgo.
“¿Por qué dos personas expuestas al mismo peligro pueden percibirlo, decidir y actuar de manera completamente diferente?”
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos.
¿Cuánto tarda una persona en responder?
Cada evaluación toma entre 6 y 10 minutos. Una campaña típica combina dos a cuatro evaluaciones según los riesgos críticos de cada área, y puede responderse desde el celular.
¿La empresa puede ver los resultados de cada trabajador?
No. La organización recibe lecturas agregadas con un mínimo de personas por grupo. El resultado individual solo lo ve la propia persona y los roles autorizados por la metodología.
¿Es una evaluación psicológica o médica?
No. NeuroSafe ofrece lecturas preventivas y organizacionales sobre factores humanos. No emite diagnósticos ni se usa para decisiones de selección, sanción o despido.
¿Cómo sabemos si una intervención funcionó?
La plataforma compara antes y después en las mismas personas y en el mismo alcance de la intervención, e indica si el cambio supera el margen estadístico.
¿Funciona con varias sedes, turnos y contratistas?
Sí. La estructura admite sedes, gerencias, áreas, puestos y turnos, y cada rol ve solo su ámbito. La carga de trabajadores se hace desde Excel en minutos.
¿Cómo empezamos?
Con una demostración y un piloto en un área o sede. Definimos las evaluaciones según tus riesgos, lanzamos la campaña y entregamos el primer informe ejecutivo.
Solicitar demostración
Lleva la prevención de la medición a la decisión.
Cuéntanos sobre tu organización y te mostraremos NeuroSafe 360° con un caso aplicado a tu sector.
- Recorrido guiado por la plataforma con datos demostrativos
- Propuesta de evaluaciones según tus riesgos críticos
- Plan de implementación y alcance por sede, área y turno